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Le droit du travail

Salarié, vous contestez votre licenciement ? Employeur, vous souhaitez rédiger un contrat de travail ?

La complexité du droit du travail est l’une des principales raisons qui justifient le recours à un avocat.

Contactez Maître Nicolas SANCHEZ, avocat associé responsable du département droit social au sein du Cabinet JURIDIAL au 05 56 66 36 67.

En effet, seul un professionnel du droit peut défendre vos droits et protéger vos intérêts.

Notre intervention auprès du salarié

Nous recherchons en priorité une solution amiable avec votre employeur. Si cela s’avère impossible, nous devrons recourir à la voie contentieuse.

Vous pouvez solliciter Maître Nicolas SANCHEZ pour toutes demandes telles que :

  • Convocation à un entretien préalable
  • Harcèlement
  • Discrimination
  • Rupture du contrat de travail (départ volontaire, rupture conventionnelle, licenciement…)
  • Modification de votre contrat de travail
  • Irrégularité dans le versement de votre salaire ou de vos primes

Le Conseil de prud’hommes est la juridiction qui tranche les conflits entre salarié et employeur.

Même si la présence d’un avocat n’y est pas obligatoire, elle est cependant fortement conseillée.

Notre intervention auprès de l’employeur

Au fait des réformes législatives, nous vous conseillons et vous assistons  efficacement dans toutes vos décisions.

Nous sommes souvent sollicités en matière de :

  • Licenciement (faute, cause économique…)
  • Organisation des élections professionnelles (délégué du personnel ou du comité d’entreprise)
  • Rédaction du contrat de travail (CDD, CDI)
  • Modification du contrat de travail
  • Contestation d’un contrôle de l’Inspection du travail

En cas de litige, nous protégeons vos droits devant le Conseil de prud’hommes.

En savoir plus ?

La rupture d’un contrat de travail, si elle n’est pas souhaitée implique d’importantes conséquences pour le salarié. (Lien vers la page « Rupture du contrat de travail »)

Elle peut être à l’initiative de l’employeur ou du salarié.